Vous avez préalablement mené des actions pour pourvoir localement un poste en CDI sans y être parvenu et vous nous faites part de vos difficultés (secteurs d’activité, profils spécifiques, etc.). Nevers Agglomération labellise votre offre d’emploi et s’engage à activer son dispositif d’accueil « WIN » (service gratuit d’accompagnement à la recherche du logement et à de l’emploi du conjoint, 6 premiers mois de loyer remboursés, accueil personnalisé de la famille, visite découverte personnalisée) pour votre nouveau collaborateur dont le lieu de résidence est situé à plus de 70 km de Nevers Agglomération.
Vous avez des postes à pourvoir ou vous envisagez de recruter à court ou moyen terme ? Faites-nous part de vos besoins afin d’être informés des profils en adéquation (candidats à la mobilité, nouveaux arrivants, conjoints de nouveaux arrivants, etc.) et de vous mettre en relation